行政前台越来越难招,问题出在哪儿?
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作为公司的前台,长相不能差,毕竟是公司的颜面;脑子要活,会看老板和各部门领导的脸色;情商不能低,平时要和物业、快递之类的三教九流周旋;人还得勤快,各个部门莫名其妙的杂事,说不定都得帮忙。

 

因此,一个能完全让人满意的前台,不仅工作态度要好,还得内外兼修。但是这样的人才,又为什么非干前台不可呢?
 

 

我短暂地做过几个月行政前台,那时候是因为想备考,所以找个离家近的公司面试了一下。

 

还记得面试那天,我前脚面试完,后脚刚一到家,面试官又打电话问我能不能回去一趟?我们老板很想和我当面谈谈。

 

老板说:“活很轻松 就是接待接待客人 帮我打扫一下办公室 洗洗茶具 中午煮个粥就行”。

 

工资2800+300餐补+150全勤,每个月一天带薪病假,每周1.5休(周六半天班)。这个工资待遇和我们这个三线小城市的普遍水平差不多 所以我也就图个离家近答应了。
 

我本来以为前台很闲...

结果每天要做的事是这样:

 

1.早上去公司给老板的猫咪喂猫粮、接水

2.给老板按规定煮两碗粥 用电炖盅慢慢熬

3.去老板办公室洗茶具 打扫简单的卫生

4.报销昨天的餐补、快递费用、办公用品费用

5.浇花烧水打印文件等杂事

6.中午午休,得帮老板洗碗、帮同事点餐

7.接待客人,老板会临时叫我在边上“伺候”

 

8.再后来老板就把考勤也交给我做了
 

这些活儿其实也不多,刚好就在我能承受的范围里吗。反正就是上午时间段忙一点,下午要时不时惦记着,煮药啊洗碗啊采购用品啊什么的。我还能抽一点时间复习。

 

直到有一天我老板问我愿不愿意转岗做文职,我说那我还要继续做前台吗?他表示你先边做前台边学,私人公司没办法顾那么多。

 

我一想:活再多一点我就忙不过来呀,现在这样的程度刚好够我忙一天。而且让我边做前台边学,不就是两份活一份工资?我就拒绝了。然后老板就把我炒了。

 

 

如果给不了太高的薪资,那就别给人家那么多的工作,为啥前台招不到,我觉得有些大佬们心里是真没什么ABCD数。总觉得前台就该什么活都干,就该三头六臂,十八般武艺,随时召唤随时到位。

 

说句实话,现在这个看脸的时代,长得好看就可以去做直播,还可以去当淘宝模特,实在不行还可以去卖美瞳……

 

既然长得好看就能变现,那谁还早九晚五打卡上班,赚着一个月三千块钱的工资呢。

 

岗位要求:长得好看,性格好,肯吃苦耐劳

你确定不是在招老板娘?
 

行政菌说:

 

行政前台这个职位是否难招聘,围脖上一个做行政经理的网友分析得一针见血:

 

这要取决于你这个公司老板如何看待行政前台。

 

如果老板对行政前台的认识,就是拿钱少干活多颜值高没追求,那这样的前台没有几个人愿意做。

 

如果一个三观正,对公司每个岗位都有足够的尊重及认知的老板,就会知道前台这个岗位,想要做的好,也需要很强的条理性、逻辑能力以及较高的情商。

 

最重要的一点是:

 

前台要做的也是唯一要做好的事情就是公司的事务,而不是老板或某个领导的私人保姆!

 

有了这样的认知,才会给予这个岗位足够的尊重。

 

 

钱给足,尊重给够,事才容易办!

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